21. 默禱的旅程(一)

以若望.邁恩的話來說,基本上, 默禱是「走向我們內心的朝聖之旅」,心靈是人最神聖的地方,是基督的居所。默禱就是尋獲「耶穌的聖神在我們人類心靈的生命。」在這旅程, 我們經歷不同的階段。縱然這些階段,以線性方式 (linear fashion), 在以下信件呈現,我們必須清楚地知道,這旅程的運作,是螺旋式的──包含着重疊、深化的層面,而涉及其中的階段,再次呈現、合併、以及轉化。


當我們首次開始默禱,通常僅是每周一次,或每日一次,這紀律似乎很容易,我們開始時,充滿興奮的情緒,有着對默禱時段真正的承諾,很快的我們最初的熱情,受到考驗,隨着,我們對於這紀律,需要更深的承諾,要去堅定地在日常生活裡予以落實,將這兩段默禱時段,融合其中。假以時日,這定期重複短誦的實踐,讓我們將我們的自我意識,逐漸地拋諸腦後。我們有着真正的靜寂和靜止的時刻,以及瞬間一瞥的平安、愛與喜樂,這時我們要保持警醒,抵禦執着於這些經驗的誘惑。凡我們需要不作期望、不要求任何「成果」,來繼續去實踐。隨着時間的推移,這紀律成為有真正的必要性。


但是,從靜寂中,出現不同程度的思想──受到壓抑的記憶、情緒和恐懼。有些時候,這些都是痛苦的思想,而我們坐下時感到抗拒。這並不令人詫異,因為,有如沃爾特.希爾頓 (Walter Hilton),一位十四世紀英藉的玄秘家所言,「假如有個男人返回家時,什麼都找不到,衹有是冒着煙的火爐,以及嘮叨的妻子,他會再次很快地逃跑。」但是,釋放這些壓抑的情緒, 有其必要;我們流下淚水:這是是我們從前應該掉下(卻没有掉下)的淚水;我們有些憤怒和刺激,沒有在適當時刻得到表達,這些情緒都需要找到一個出口。當我們承認這些感覺,以及僅是讓它們得到釋放,我們的靈魂體驗治愈。我們不需要理解這些感覺從何而來,或要採取行動對付它們;相反地,我們衹要需要接受它們的有效性。艾琳.奧希亞修女 (Sr. Eileen O’Hea) 總是將這些受到壓抑和冰凍的情感,稱為「冰塊」(blocks of ice) 。 那就是,當我們讓它們出現,融化在基督的愛與光明以內。


也許,以下的情況也會發生:當我們一直去作默禱,有着相當的時間,我們會遇到曠野教父、教母稱為絶望的魔鬼 (‘demon of acedra’)。他將自己體現作為〔覺醒默禱和靈性之路〕;我們感到很煩悶,一切都遭受污染。我們認為我們能夠找到更多有用的事情,去運用時間,比較坐下默禱更好。我們對於自己缺乏專注,責怪他人,以及環境。這是怙燥、無聊、煩躁不安,和分心走意的時刻,我們以為同在的寧靜,已經過去了。它是我們「沙漠的體驗」。這是個靈性上考驗的時刻;我們想到要放棄這實踐。在這個時候,我們能做的一切,這忠誠的誦唸短誦,堅持下去,我們接受需要天主,信任天主引導我們,相信天主的臨在,祂愛我們,永遠不會允許我們的考驗,超越自己的能力。

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52. 默禱小組在今天還有意義嗎 ?

在任何項目中,我們通常需要一個以不同才能的成員組成的團隊來支持我們 ; 因此,在我們的默禱善工上 , 我們也需要小組協助我們開始 , 並且幫助我們堅持下去。有如若望邁恩早已知道 , 默禱能創建團體 , 因為它揭示了我們是如何聯繫在一起 , 以及我們如何獨立地發展。默禱說明了這個道理。基督徒走在一起祈禱並不是新鮮的事。它永遠是不斷更新的。有人說,在耶穌死而復活之後 , 正是那在耶路撒冷小小的教會 ,

51. 基督徒默禱小組組長

以下是組長應具備的質素 : · 根據普世基督徒默禱團體的教導 , 個人對默禱的承諾。 · 希望與其他人分享這份禮物。 · 對在普世推動這教導的普世基督徒默禱團體的歸屬感。 組長的職責 : · 成為每週例會的穩定核心。出席或安排其他人帶領小組。安排實際的聚會時間及地點。準備聲帶或簡介 , 為默禱時段計時。 · 歡迎新成員。友善地向新成員及其他成員介紹團體的教導。跟進新成員的問題及進度。 · 鼓勵成員

50. 每週的小組聚會

若望邁恩的意願其實已經實現, 就是他的教導能夠多樣化地, 透過不同小組的定期聚會 , 與不同男女分享 , 包括在家庭 , 堂區, 及工作的地方。除此之外, 默禱小組的足跡甚至伸展到學校 , 醫院 , 療養院 , 癌病中心和監獄。在喬治城大學的商科學院 , 默禱也包括在企業管理碩士課程當中。 現在 , 我們已有2257個小組, 在超過53個國家進行每週聚會。 若望邁恩很清楚信仰團體的重要性 , 因為

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